近年来，孙家岔龙华矿业公司厚植以进取者为本的“众”文化，以共享与和谐的科学发展理念为引领，兴建民生工程，发展以人为本、和谐发展、绿色共享的企业发展战略，实现了从卓越再到一流的跨越式发展。

以“众”文化为根基 搭建英才孵化基地

亮龙华之风，展员工之彩，秉承着以进取者为本的“众”文化理念，该公司始终以提升员工幸福感、归属感、安全感为出发点，搭建员工成长成才平台，在制度及平台的改革中助力青年人才快速成长。

该公司率先引进工商管理教育，在矿区设立教学点，实现了教学深入企业长效发展、职工提升自我的新模式，一大批想干事、能干事的青年英才，迅速成长为推动公司高质量发展的中流砥柱、架海金梁。

九层之台，起于垒土。公司在以“众”文化为主的发展根基下，依靠员工、培养员工、团结员工，为进取者提供一流的平台，让公司高质量发展的当下有贤可用，选贤任用。

以“民生”为大业 创造幸福员工生活

为营造温馨有爱的工作氛围，让员工全方位感受到公司的关怀。自2014年起，公司连续8年通过工会组织向广大员工的父母发放“孝道金”。截至2021年，累计发放400余万元。仪式感满满的红信封，成为员工向父母送新春祝福的特有方式。

在常态化开展三送一助、孝道金、生日祝福的基础上，该公司充分发挥各类文体协会作用，适时组织开展各类文体活动，形成了具有龙华特色的文化活动方式。4月21日，该公司春季运动会拉开帷幕，在体育场及全员健身馆，员工在工作之余挥汗如雨、奋勇争先的画面精彩呈现。

此外，“零利润”生活超市入驻厂区，为员工提供物美价廉的购物环境。超市平均商品价格均低于市场价，为员工营造了一个“工作舒心、生活暖心”的氛围，这也是该公司坚持以进取者为本理念的集中体现。

以“绿色”为目标 实现全民生态共享

该公司坚持生态环境保护优先，积极探索清洁低碳可持续的绿色发展之路，实现了黑色煤炭向绿色发展转型、高碳产业向低碳运行转变。成立了生态农业科技公司，通过“种植+养殖+蔬菜大棚”模式发展生态农业，在带动区域经济发展的同时，更好地践行了“两山论”理念。

对区域内河道进行清理，并修筑防洪河堤，防治洪涝灾害。“现在村里街道两侧，还有铁路桥底的垃圾都清理了。地面干净了，绿化带也种好了，再也没有漫天粉尘了，我们的健康和安全都有保障了。”燕家塔村村支书指着村里的“绿色之路”赞不绝口。

“绿色矿山建设，不仅要矿山绿起来，更要为区域生态系统建设贡献力量，实现企业绿色、可持续发展，肩负起社会使命，把生态治理工作做到百姓心中。”孙家岔龙华矿业公司副总经理乔清亮介绍。（作者：高梓轩  编辑：王玉）