在龙华矿业公司有这样一对“90后”员工，他们来自不同的地方，有着不同的成长经历，却因工作聚在了一起，他们就是综掘二队“双子星”——剡昌文、汪兴。

1990年出生的剡昌文，虽然年龄不大，可在煤矿工作已十多年。他从煤校毕业后就来到一线从事电气设备维护保养工作，并连续多年在公司机电技能比武中获奖，是公司公认的“行家里手”。

大学毕业的汪兴，在综掘队组建之初与剡昌文结成了师徒“二人组”，凭借着勤奋好学，3年来从电工“小白”一路成长为区队机电“大拿”。

从普通电工到“机电大拿”

刚参加工作时，汪兴只是一名普通电工，每天下井只会干活，成长很慢，时常感到很困惑。师傅剡昌文告诉他，每次故障处理就是最好的学习机会，要勤记录、多总结。

综掘队组建之初，作为师傅的剡昌文是从综采队抽调过来的，对于综掘设备也不是很熟悉，井下的设备故障频发，师徒二人就白天下井，晚上在宿舍研究设备电控图纸。

“设备好像故意跟我俩‘找茬’，有时候刚洗完澡回到宿舍就接到电话，井下设备坏了，那段时间可把师傅愁坏了。”汪兴说。

凭着一股不服输的认真劲，剡昌文很快掌握了综掘队的生产系统及设备工况，汪兴也跟着学到了很多东西，怀里的小本本上记的满满的都是故障处理流程及方法。

传道授业有良方，勤学善思强本领，拜师第一年两人就被公司评为“模范师徒”。汪兴也逐步成长为电气维护的“主力军”，被公司聘为电钳工高级技工。

从“马虎将”到“讲究人”

“来到龙华上班后，最大的变化是责任感增强了。”汪兴说，“以前修真空开关，继电器吸合不灵敏，常常是得过且过，弄几次能合上就先凑合用。有一次，我这么干被师傅发现了，他严肃地对我说，小的隐患很可能引起大的事故，吸合不好会造成过电流、烧电机，严重了会导致矿井停产。现在，遇到什么问题，我要求自己必须做到发现原因准、解决问题快，容不得半点马虎和迟疑。”

“有一次，师傅回家探亲，井下皮带出现频繁自停现象。师傅不在，我就得顶上，心里真有点忐忑。”汪兴说。远在千里之外的剡昌文有些担心，唯恐徒弟出什么纰漏，影响矿井安全生产。

经过细致排查，并将变频器复位、停电都无法重启，最后通过师傅的电话指导，使用万用表测量回路、观察主控台的输入输出状态，终于找出是电缆漏电影响控制线信号传输，导致频发自停的故障。

一次次的锻炼，让汪兴变得成熟稳重，责任担当意识更强了，而师傅剡昌文由于工作能力突出也被公司提拔为检修班长。

这对90后“模范师徒”，逐渐赢得了同事和领导的认可。在未来，这对“模范师徒”会在各自的岗位上，继续书写属于他们自己的诗篇，展现新时代“煤亮子”的实干精神。（作者：苏伟  编辑：王玉）