“通过智慧化人力资源系统建设，逐步建立整体人力资源管理信息系统，推动人力资源向数字化、信息化转型，不断提高工作效率和管理水平。”日前，韩家湾煤炭公司“智慧人资”项目建设启动会上，项目建设单位负责人这样介绍道。

今年以来，韩家湾煤炭公司以打造智慧园区为目标，持续加大智能化矿井建设力度，积极推广应用智能化新技术。经前期详细调研及准备，“智慧人资”纳入其中一项重点工程，并最终确定了实施方案，于10月份正式启动。

系统建成后，考勤及薪酬管理将彻底告别“手工时代”：考勤机月底自动生成报表，工资一键计算，报表一键生成；请销假线上审批，让数据多跑路、职工少跑腿；职工可通过手机APP随时查看工资收入、社保缴纳、档案信息等；可生成关键人才数据库，实现人才的多维度查询、分析，实现岗适其人、人尽其才、才尽其用……

“以前，人事档案整理需要耗费大量时间，‘智慧人资’系统建立以后，将减少我们的工作量，也方便职工随时精准查找个人信息。”在该公司人力资源部人事管理员蒋艳艳看来，“智慧人资”不仅是工作方式的变化，更是管理效能提升的关键变量。

目前，智慧人资系统已完成数据采集，接下来该公司将从工作实际出发，深入挖掘各业务所需，有针对性地实施建设，确保人员信息的安全性、保密性、准确性，以及管理权限的下放设置合理，最大限度提升智慧化管理效能。

“我们的目标是建成一个兼具实用性、操作性、便利性的智慧化人力资源管理系统，进一步探索路径、积累经验、树立标杆，为职工提供更优质的人力资源服务，激发全员绩效再提升。”该公司人力资源部部长李坤说道。（作者：刘洋 赵佳浩  编辑：王玉）