8月5日，从《陕西省应急管理厅关于命名2022年全省安全文化建设示范企业的通知》获悉，陕北矿业公司通过省级安全文化建设示范企业验收，喜获“陕西省安全文化建设示范企业”殊荣，标志着公司安全管理工作迈入了新的里程碑。 

近年来，陕北矿业公司始终坚持贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，对照《企业安全文化建设导则》《省级安全文化建设示范企业评价标准》要求，专班推进安全文化建设，建立了《安全文化建设2022-2024年三年规划》，编制了《安全文化建设指南》，制定了《安全文化手册》，制作了《护航》安全文化宣传片，编印了《安监队伍工作手册》等系列安全文化丛书，创建了安全文化室，遴选了安全文化大使、安全文化内训师，所属矿井持续提升安全文化建设，保持了国家级安全文化建设示范企业荣誉。

公司坚持红线意识、底线思维，凝炼出了“生命至上、安全为天”安全核心理念，“企业安稳、员工安全、家庭安心”安全使命，“员工是安全生产的需求者、创造者、受益者、共享者”安全宗旨，“明责于规、立责于心、履责于行、实责于果”安全责任观，“员工至上、生命至上、健康至上”安全价值观，“风险可控、灾害可治、事故可防”安全预防观。

公司积极践行预防为主的管理思想，总结提出了用100%的功夫抓预防、用100%的功夫抓过程、用100%的功夫抓应急的“三个100%”安全管理法。建立完善了“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任体系和“1+10+N”安全管理制度体系，严格执行安全管理制度考核“九管控”，实行正向激励、反向考核同步进行，促使安全责任和制度落实落地。按照“时时、处处、事事、人人”的原则，全面推进实施NOSA五星安健环、四项技术+6S管理管理，现场实行“一矿一清单、一区域一清单、一队一清单”管理，严格管控高风险作业和受限空间作业，做到环境安全可靠、设备运行正常、员工行为达标，实现了安全生产标准化管理静态达标与动态达标。

公司创新安全培训模式，采取岗位大练兵、桌面推演、VR模拟培训、案例讲评等多种形式，不断提高安全技能水平; 开展“严规范反三违”、“素质强安人员行为专项治理”、“四员两长安全生产法律法规知识竞赛”、“安全生产月”等活动，积极实施“AI+千眼视频”行为管控模式，开展“零三违”安全班组创建，不断规范了员工作业行为，大幅度降低了不安全行为发生率，提升了本质安全水平。(刘少军)