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      2022年形势任务教育
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      形势大家谈|张增阳:提质宣传思想工作水平,为陕北矿业公司高质量发展鼓与呼
      发布时间:2022-06-15     作者:张增阳    浏览量:8562    分享到:

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      面对新形势、新定位、新使命、新目标,陕北矿业公司党委决定扎实深入开展形势任务教育是非常必要、非常重要的。思想是行动的先导。如果形势不清、目标不明、认识不足,必然导致方向偏差、行动不力、结果不佳。我们必须要树立辩证思维,坚定信心,咬定目标不放松,凝心聚力谋发展,在拼搏进取中奔向美好未来。

      一、充分认识开展形势任务教育的意义

      1.从公司层面来看。公司体制调整后,面对新定位、新使命、新目标,因时因势,开展形势任务教育是实现“再造一个新陕北矿业”的现实需要。

      2.从部门层面来看。担负的业务属性和面临的现实挑战因素也需要我们抓好宣传思想战线的形势任务教育,更应当在解放思想、转变观念、创新思维上走在前面,在理解与把握新形势下公司的战略规划、决策部署上更深刻一些,才能更好地履行所承担的职责与使命。

      3.从个人层面来看。作为企业的一份子,要时刻从内心提醒自己,企业兴衰与己紧密相关。要时刻与公司同呼吸共命运,把自己放在公司发展大局中去审视自己的思想境界、观念认识、工作状况等,是否与公司新发展阶段的目标相适应,不断自我加压、历练本领,在公司发展新征程中贡献力量。

      二、推动宣传思想工作创新发展,在公司建设高质量发展一流示范企业中展现新作为

      要始终肩负好“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,贯彻落实好集团公司年度宣传思想工作会议精神和公司年度《宣传思想工作要点》和各项专项工作安排,围绕中心、服务大局,守正创新、展现作为,以一流的工作业绩、一流的工作作风,为公司建设高质量发展一流示范企业鼓与呼。

      1.做实宣传思想。落实好意识形态工作责任制,开展好研判课题研究,做到五个纳入,两次会议研究,两次督导检查,两次汇报。常态化加强各类阵地管理,每季度更新一次数据。建立理论武装工作体系,建设一支“内部骨干+外部学者”相结合的理论宣传工作者队伍。创新党委理论中心组学习形式,采取“读原著+看视频+听辅导+走现场”等灵活多样的形式,增强学习效果实践转化,每季度请专家教授做一次辅导讲座。坚持开展课题式思想政治理论研究,年度政研论文在集团以上层面获奖不少于3篇。常态化抓好“学习强国平台”的学习管理,保持与提高活跃度和学习积分,落实责任对不活跃成员进行提醒。作为牵头负责部门,高质量抓好2022年形势任务教育工作,通过形式多样的教育活动,使广大干部职工在认清形势中振奋精气神,在统一思想中凝聚强大力量,在推动公司高质量发展中展现新作为,团结一致向着“再造一个新陕北矿业”奋勇前进。

      2.厚植企业文化。坚持品牌立企、文化铸魂,坚持一体推进、彰显特色,坚持统一思想、凝聚力量,坚持融入管理、创新发展。大力弘扬陕煤集团“奋进者”文化,修订完善“118”企业文化体系,统筹推进安全文化、廉洁文化等分支文化建设,持续培育所属单位品牌文化。6月底前,完成企业文化手册修订,制作完成企业宣传片、宣传手册,调整优化企业文化数字展厅。

      3.提质新闻宣传。正视新闻宣传工作挑战,突出“正”“新”“融”,坚持“能力+策划”双提升、“平台+内容”双融合、“内部+外部”双驱动。做到“五个必须”:必须要紧跟形势变化和工作需求保持职业敏锐性和新闻意识,必须充分认识统筹策划的重要性,必须要充分认识调动工作积极性的重要性,必须要充分认识创新思维和工作方式方法的重要性,必须充分认识稿件质量的重要性。坚持走出去到基层接地气做好采编工作(新闻宣传岗位每月驻矿采风),举办两次通讯员素质提升班,继续实施通讯员轮训机制,按月度开展专项培训+主题新闻采风活动。

      持续抓好媒体矩阵建设。微信公众号要统筹设计栏目,按季度、月度、每周排出计划,重视呈现形式的灵活多样、平面设计的艺术性。重视推介推广,提高用户粘性。视频新闻要改进拍摄手法,提高编辑能力,注重栏目和内容策划,选取合适视角拍摄制作短视频,与公司整体宣传有效互补、同频共振。官方网站做到及时更新,栏目内容要充实丰富。

      4.深化文明创建。坚持地方、国资、行业三个序列并进思路,吃透各级各类文明创建工作要求和考核标准,扎实开展好陕西省文明单位创建各项工作。按照榆阳区文明办要求,做好帮扶创建工作。网络平台得分必须达到考核要求,坚决杜绝被通报批评情况。积极培育和践行社会主义核心价值观,积极发现与选树身边典型,弘扬主旋律、传播正能量、倡导新风尚。

      5.加强队伍建设。进一步加强政治理论学习、业务学习,促进技能提升、素质提升。坚持“公司+基层”两级联动方式,采取专业培训、轮训交流、以干代培、选派学习、外部对标等形式,深度学习、跨界学习,开阔视野,提升境界,努力提高紧跟时代发展步伐相适应的综合素质。持续加强作风建设,做到“严、真、细、实、快”。严,就是严肃、严格,严字当头,严明纪律规矩,严守底线红线。真,就是倡导求真、较真、真抓实干、真实准确。细,就是精细、细致、精细化,细节决定成败。实,就是求实、务实、扎实,力戒形式主义、官僚主义,真实了解基层真实情况,解决实际问题。快,就是快速响应,雷厉风行,立做立行,高效协同,不推诿拖沓。定了的事立即干、按要求干,提高工作标准、效率和质量。不做虎头蛇尾的事儿,杜绝雷声大雨点小、半拉子事儿。

      总的来说,我们要承担好部门职责,面对新形势,扛好旗、履好责、服好务,团结一心、凝聚力量,围绕中心、展现作为,为公司“再造一个新陕北矿业”,建设高质量发展一流示范企业贡献宣传思想战线力量。(陕北矿业公司党委宣传部(企业文化部)部长:张增阳)

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