这次体制调整是集团公司做优做精做强煤炭主业的重大决策，是集团战略、全局和长远的重大改革布局。随着体制调整，也赋予陕北矿业新的职能定位，赋予“再造一个新陕北矿业”的新使命。公司党委顺应新形势新变化，开展“七比七创”形势任务教育正当其时，意在统一思想、明确目标、凝心聚力、意义重大。

一、统一思想、凝心聚力，在履职担当中展现新作为

纪检监察审计室为联合支部，为便于结合业务开展“七比七创” 形势任务教育，纪检监察支部采取以部门为单位的形式，结合组织、部门、个人层面开展学习讨论。

（一）组织层面：在企业改革发展进程中，纪检监察机关肩负的监督责任，是重要推动力量、保障力量。这次体制调整是集团公司战略性的重大改革布局，随着体制调整，公司在体量和职能定位上发生了变化。但纪检监察职能部门在聚焦公司党委“追求高质量发展、创先一流，争第一、创唯一、做极致”的工作目标，扎实履行监督保障执行的职责没有变。面对新形势、新变化，纪检监察机关更需提高认识，紧跟改革发展步伐，以时不我待的精气神，统一思想，主动作为，在做极致上下功夫，更好地发挥促进完善发展作用。

（二）部门层面：作为监督专责机关，始终要准确把握职能定位，履行好协助职责和监督首责，必须聚焦核心业务，融入中心大局，在公司“做优存量、做大增量、做强变量”进程中，进一步解放思想、深化“三转”、创新方式、精准施策，发挥好参谋助手、监督护航作用，确保公司党委的决策部署到哪里，监督就跟进到哪里，以监督效能提升助力公司高质量发展。

（三）个人层面：体制调整，对我个人来说，变的只是业务量的多与少，肩负的职责使命没有变，追求纪检监察高质量发展的要求没有变。个人要始终站位公司改革发展大局，立足组织赋予的岗位职责，积极发挥部门带头人示范引领作用，与部门同事齐心协力，持续深化“三转”，在履职担当中展现新作为。

二、创新思维、奋勇争先，在真抓实干中履职担当

作为监督专责机关，始终要把提高政治意识放在首位，始终把对党忠诚、对企业负责作为根本的政治要求，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，与公司党委决策部署保持高度一致，以实际行动践行“两个维护”。

（一）坚持政治统领，突出监督重点“靶向督”

积极协助党委推进全面从严治党，为党委主体作用的发挥提供有效载体、当好参谋助手。积极履行党章、宪法、监察法赋予的监督职责，履行好纪检监察监督首责，将协助与监督协同推进，形成合力，推进落实党风廉政建设责任制。

积极探索做实做细政治监督的有效途径，以政治监督工作清单、“一把手”和班子成员监督清单、问题整改工作清单等为抓手，压责任、纠偏差、防风险、抓作风、促发展，推进政治监督具体化、精准化，确保管党治党各项工作有检查、有考核、有落实。通过强有力的政治监督，推动党员领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党章党规党纪有效执行，推动公司全面从严治党向纵深发展。

健全“季度考核+年度考核+专项监督”等工作机制，督促各级党组织和党员领导干部树牢政治纪律、政治规矩意识，强化责任落实。

（二）防范岗位廉洁风险，找准监督切口“跟进督”

服务公司发展大局是纪检监察机关义不容辞的责任担当。纪检监察部坚持把监督融入中心大局，强化日常监督、跟进监督，不断增强服务保障公司高质量发展的思想自觉和行动自觉，在防范岗位廉洁风险上持续发力。

围绕公司重点工作、重要事项、专班工作、安全生产、疫情防控等重大决策部署跟进监督，建立监督清单，做到指挥棒指向哪里，政治监督就跟进到哪里，重点对影响党中央和公司党委决策部署的贯彻落实、漠视侵害职工群众利益的形式主义、官僚主义问题靶向纠治，督促所属单位和机关部门强执行、见实效。在实践中不断创新监督方式，提升善于监督、敢于监督的能力、定力，以钉钉子精神做实做细各项工作，推动岗位廉洁风险防控提质，防范和化解重大风险挑战。

发挥组织优势，创新监督机制“联动督”健全完善专项督导、职能部门联动等工作推进机制，通过部门职能监督+纪检监察专责监督+审计专项监督协同联动机制，同心同向、步调一致，形成“一盘棋”监督格局。

（三）践行“人民为上”，维护职工群众利益  

持续加强作风建设，深入推进微权腐败治理，紧盯干部作风问题和职工群众“急难愁盼”问题，开展下沉式、调研式监督、季度检查考核，深入整治职工群众身边的腐败和作风问题。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实开展过渡期专项监督，助力企业履行社会责任。开展落实中央八项规定精神、违规收送礼品礼金、违规插手项目建设等专项检查、专项整治，在推动解决职工群众急难愁盼问题中守牢民生底线，在问题整改中，不断持续强化制度约束、规范业务流程，树牢依规依纪依法履职意识，把职工群众的满意度作为衡量工作质效的标准。

（四）践行“生命至上”，保障职工群众生命财产安全

充分认识安全生产事关职工群众生命财产安全，事关企业发展大局，安全生产工作不仅仅是经济问题，更是严肃的政治问题，纪检监察机构要立足“监督的再监督”职责定位，将落实安全生产责任列入政治监督范畴，常态化开展安全生产领域专项督导检查，紧盯上级各项决策部署、安全大检查、安全生产月，综合应用专项检查、综合督查以及畅通信访举报渠道等方式，督促落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”要求，找准监督发力点，发挥监督职能。

（五）建设“廉洁陕北矿业”，营造风清气正氛围

以建设“廉洁陕北矿业”为目标，发挥好纪检监察的监督指导、统筹协调作用。健全党组织统一领导、党政齐抓共管、全员积极参与的廉洁文化建设格局。将廉洁文化建设与党的建设、企业文化建设、精神文明建设、企业合规经营管理等有机结合，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥廉洁文化的教育、示范、引领作用，不断增强廉洁文化教育的感染力、辐射力、号召力，为公司建设高质量发展一流示范企业提供强有力的廉洁文化支撑。制定2022年-2024年廉洁文化建设实施方案，明确工作目标和工作任务，通过创建廉洁文化示范点，弘扬廉洁价值理念、建设并用好廉洁文化阵地、常态开展廉洁文化“六进”实践活动、实施廉洁文化精品建设工程等活动载体，不断丰富完善具有陕北矿业特色的廉洁文化品牌，形成以文化人、孕育内化于心的廉洁思维，久久为功，营造干净清爽的清风正气干事环境。

（六）强化干部队伍建设

坚持以政治建设为统领，深入开展政治教育、思想教育、业务培训，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，赓续传承对党忠诚的红色基因，进一步坚定理想信念，强化责任担当。采取业务培训、以干代培、对标对表等形式，强化综合业务素质和驾驭能力培养，持续增强纪检监察干部的斗争精神，践行“勤快严实精细廉”。自觉遵守党内法规制度，严格执行《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，完善纪检监察权力运行内控机制，严守纪检监察权力边界，自觉接受监督，严于律己、清正廉洁、表率作为，确保组织赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

总之，面对新形势新要求，我们将继续在突出监督的政治性、提高监督的精准性、增强监督的创新性、强化监督的系统性和提升监督效能上下功夫，履行好监督职责，推动纪检监察工作高质量发展，为公司“再造一个新陕北矿业”，贡献纪检监察力量。(公司纪检监察部部长：霍荣辉)