以赛促学强技能，以学促用砺精兵。5月25日，陕北矿业公司召开“华阳杯”职业技能竞赛表彰大会暨2023年职业技能竞赛工作动员会。公司纪委书记刘兴民、副总经理任彦荣、副总经理牛虎明，工会、人力资源部人员、所属各单位人力资源有关人员、“华阳杯”技术教练及获奖选手、2023年备赛教练、选手代表等30余人参加了会议。

会议总结了2022年职业技能竞赛经验和成绩，并对2023年各类职业技能竞赛的参训工作做了总体安排。表彰了在“华阳杯”全国煤炭行业职业技能竞赛中获奖的个人、优秀教练和成绩优秀单位。成绩优秀单位代表、获奖个人和优秀教练代表分别作了交流发言。

会议强调，公司上下要高度重视人才工作，不仅要站在用人的角度去开展人才培养工作，更要从留人、培养人的角度去系统思考、全面部署，利用两到三年的时间为陕北矿业公司培养一批大师和工匠，扛起陕北矿业公司高技能人才的发展大旗。会议要求，参加2023年职业技能竞赛的教练、选手要坚定信心，拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的魄力和勇气投入竞技比拼，在赛场上彰显良好精神风貌和高超技艺水平，也为自己职业生涯留下浓墨重彩的一笔。

近年来，公司结合多年职业技能竞赛参赛、办赛经验，坚持以各类职业技能竞赛为载体，全力打造“竞技提技”人才培养模式，培养了一批骨干力量。2023年，公司共有9个工种参加各类职业技能竞赛，涉及国家级、省级、集团级、公司级各级赛事，竞赛训练将按照内部比武选拔、赛前分组培训、临赛集训冲刺三个阶段统筹安排。同时，公司优化了奖励激励机制，将集体奖励与区队、班组挂钩激励，突出重点人群竞赛激励、差异化奖励，进一步从竞赛激励机制上调动人员积极性。（王二霞 曹小兵）