面对突如其来的管理体制调整，陕北矿业公司党政审时度势，发出了向着“再造一个新陕北矿业”奋勇前进的号召。面对新形势、新任务、新要求，韩家湾煤炭公司（以下简称“公司”）纪委将积极面对新变化、主动担当新使命、奋力展现新作为，为持续做优存量、建设全煤同规模高端一流智慧化矿井新样本，为陕北矿业公司宏伟目标的早日实现，贡献应有的力量和担当。

一、“辩证思维”深刻把握形势，迅速转变思想观念

“虽有智慧，不如乘势”。谁能在新形势面前思想转变快一步，行动决策快一步，谁就掌握了主动；反之，慢半拍、晚一些，就会导致工作被动。为此，我们要深刻洞察新形势，时刻保持思想的敏锐性和先进性。

（一）职能未变，但肩上的责任更大了

新形势下，公司纪委的主要任务依然是维护党的章程和其他党内法规，检查党的理论和路线方针政策、上级决策部署执行情况，协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，认真履行好监督和协助职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。但体制调整后，公司被赋予集团重要子企业的身份，也成为了陕北矿业公司仅存的两家煤炭实体企业之一，工作落实的好坏，在一定程度上反映和代表了陕北矿业公司纪检监察工作的质效。重任在肩，要求我们绝不能有缓口气、歇歇脚的懈怠心理，更不能有干好干坏荣誉都会“加身”的负面和惰性心理。相反，我们要开阔工作思路，积极对标对表，勇于开拓创新，以要干就要干好、要干就要出彩的决心和劲头，把工作干出亮点、干出特色，树立品牌。

（二）目标未变，但工作的节奏更快了

新形势下，公司纪委的目标依然是推动工作规范化、法治化、正规化建设，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。但我们能明显感受到，体制调整后，企业改革创新的步伐加快，纪检监察工作的业务量也随之提升。越是在这种时候，我们更要积极主动调整好心态和状态，不断提高工作的积极性、主动性和创造性，努力跟上陕北矿业公司纪委和韩家湾煤炭公司党委的工作节拍。

（三）配置未变，但工作的标准更高了

新形势下，面对公司机关管理人员编制精简高效的要求，公司纪委下设工作部门在人员配备上没有发生变化，业务骨干的数量也没有发生变化，但近几次上级纪委的工作调研中始终在透露着这样一个信号：不管形势怎么变，各项工作标准只会更高、要求只会更严。这就要求我们充分挖掘内部潜能，注重纪检监察队伍建设，不断提高工作水平，以更高的效率完成好各项工作任务。

二、“多维视角”校对工作坐标，准确把定努力方向

“方向对了，就不怕山高路远”。对照新形势、新任务、新目标，我们只有更加充分地认清自己，更加务实地定位自己，把定努力前进的方向，才能在推动纪检监察工作高质量发展的道路上行稳致远，才能始终保持思想的清醒和行动的坚定。

（一）面对新形势，我们应该干什么

新形势下实现纪检监察工作高质量发展，必须认真贯彻全面从严治党战略方针，以公司“135441”纪检监察工作整体思路为指引，坚持严的主基调不动摇，以党的政治建设为统领，锲而不舍纠“四风”树新风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续完善监督体系建设，为公司高质量发展提供坚强保障。

（二）面对新形势，我们到底有什么

近年来，随着全面从严治党的深入推进，公司纪委认真贯彻各项工作要求和精神，大力发扬严、细、实的工作作风，各项工作基础好、底子实，这是我们最显著的优势。与此同时，公司深耕廉洁文化建设，广大干部职工对廉洁文化的认可度高、纪律意识强，营造了风清气正的工作氛围，这是我们顺利开展工作的有力条件。

（三）面对新形势，我们究竟缺什么

面对新时代党风廉政建设实际，我们必须清楚地认识到，公司纪检监察工作还存在一定的短板和不足亟待破解。主要表现在纪检监察干部监督执纪的基本功有待进一步加强，工作的规范性、流程化、制度化还需完善，工作缺乏特色和亮点，具有创造性的动作不多，纪检监察工作的品牌效应有待激发。

（四）面对新形势，我们还需补什么

面对新形势，公司纪委充分认识到，要在思想行动上同上级纪委保持高度一致，必须不断开阔工作视野，对标对表新时代纪检监察工作高质量发展的新要求，进一步提升工作的预见性和超前性。必须紧盯工作中的问题和短板，以钉钉子精神抓好问题的解决和工作的改进提升，在规避短板效应的同时，把长板做优做强，凸显公司纪检监察工作成效。

三、“有的放矢”紧抓重点工作，筑牢监督执纪保障

“挽弓当挽强，用箭当用长”。新形势下，纪检监察工作责任大、任务重、标准高，如何在千头万绪中找到工作的切入点和落脚点，如何以重点工作的追赶超越带动全局工作的创优出彩显得尤为关键。

（一）突出旗帜鲜明讲政治

围绕中省、集团、陕北矿业公司和公司党政决策部署，以政治建设统领作风建设，建立政治监督清单，形成监督的具体化、常态化工作机制。积极协助党委制定全面从严治党各项工作，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，构建“四责协同”、同频共振的工作机制，促进监督责任层层落实、协助职责执行有力。聚焦“七个有之”，坚决纠治有令不行、有禁不止、不担当、不作为的行为，确保政策执行不偏向、不变通、不走样，努力营造良好政治生态。

（二）突出拒腐防变提效能

充分发挥执纪问责利器，精准用好监督执纪“四种形态”，强化廉政谈话、警示教育制度执行，教育引导党员干部知敬畏、守规矩，不犯错或少犯错，达到严管就是厚爱，治病为了救人的目的。认真落实廉政谈话制度，结合公司重大项目建设进度，切实将廉政谈话融入项目建设全过程，强化监督提醒，确保项目建设规范、廉洁推进。丰富廉洁文化教育形式，扎实开展廉洁文化精品创建工作，努力营造干净干事、廉洁从业的良好氛围。

（三）突出改进作风不松劲

聚焦作风建设，扭住不放、寸步不让、抓出成效。重点对落实上级纪委和公司党委决策部署不力、漠视侵害职工群众利益的形式主义、官僚主义问题靶向纠治。巩固拓展“微权腐败治理”成果，加强对新提拔干部、年轻干部的教育管理，摒弃形式主义、官僚主义，弘扬实干精神、担当精神，提高拒腐防变的免疫力。积极拓宽举报渠道，提升监督实效，深挖细查“四风”问题的隐形变异，做到抓早抓小、防微杜渐、超前治理。

（四）突出守正创新塑品牌

以创建陕煤集团廉政文化综合示范点单位为契机，综合运用新媒体、新技术，全面提质升级公司党风廉政建设教育中心和清风苑廉政文化主题公园等硬件设施建设，以“我为职工办实事”为出发点，在区队办公楼为基层职工建设集学习和休闲为一体的清风书吧，积极创建一批廉洁文化精品力作，努力打造具有韩家湾特色的廉洁文化品牌。紧跟新时代全面从严治党新要求，适应信息技术革新，探索“智慧纪检”建设新路径，加快推进信息化与纪检监察工作的有效融合，提升纪检监察工作信息化水平。

（五）突出苦练内功强队伍

采取日常学习与集中培训相结合、请进来与走出去相结合、理论学习与实战练兵相结合、线上学习与线下学习相结合的方式，不断提高纪检监察队伍政治理论水平和业务能力。带头严明纪律规矩，依规依纪依法开展工作。纪检监察干部要带头讲党性、重品行、作表率，做到廉洁从业，坚决防止“灯下黑”。

新使命召唤担当、新征程催人奋进。面对陕北矿业公司管理体制调整的新形势，韩家湾煤炭公司纪委将坚决笃定一流目标、坚定树牢一流理念、系统谋划一流措施，以拼的姿态、干的劲头、实的作风，将纪检监察工作深度融入生产经营中心工作，以“七比七创”主题形势任务教育活动为契机，更好发挥监督执纪保障作用，为韩家湾煤炭公司打造全煤同规模高端一流智慧化矿井新样本、为 “再造一个新陕北矿业”贡献力量和担当。（韩家湾煤炭公司纪委书记：李峥）